Presidencia destaca avance en derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales

Ciudad de México, a 06 de agosto del 2025.- El Gobierno de México informó que al 31 de julio de 2025, un total de 1 millón 291 mil 365 personas trabajadoras de plataformas digitales ya cuentan con seguridad social, gracias a los esfuerzos coordinados entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta cifra representa un hecho sin precedentes en el país, y contribuye al registro histórico más alto de empleos formales, con 23 millones 591 mil 691 puestos afiliados al IMSS.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó que esta inclusión laboral es un avance fundamental en el acceso a derechos para quienes anteriormente eran considerados como “socios” por las empresas tecnológicas, sin contar con prestaciones laborales.

“Ahora se reconoce que estas personas son trabajadores y tienen derecho al seguro social, no solo a servicios médicos, sino también a pensión, guarderías y la seguridad social para sus familias. Es un paso más de la Cuarta Transformación que pone en el centro los derechos del pueblo de México”, expresó Sheinbaum durante su conferencia matutina.

Asimismo, explicó que incluso quienes reciben ingresos menores al salario mínimo tendrán derecho a atención médica en caso de accidentes, fortaleciendo el enfoque inclusivo de esta reforma.

Por su parte, el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, señaló que del total de trabajadores de plataformas digitales ya afiliados, el 90 por ciento son hombres y el 10 por ciento mujeres, y el 56 por ciento tiene menos de 35 años. Además, aclaró que las personas pensionadas que sean repartidores o conductores podrán mantener su pensión y, si lo desean, continuar cotizando mediante la Modalidad 40.

En complemento, la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Quiahuitl Chávez Domínguez, subrayó que la reforma laboral garantiza que los trabajadores de apps sigan siendo independientes, eligiendo libremente sus horarios y plataformas de trabajo. También se establece que:

• Las plataformas no pueden cobrar por el uso de la aplicación
• Las sanciones o desconexiones deben ser revisadas por personas, no por algoritmos
• No se incrementan los impuestos para los trabajadores

Además de este avance en el sector digital, el IMSS reportó un aumento de 24 mil 76 empleos formales en la industria de la construcción, reflejando una tendencia positiva en el mercado laboral nacional.

Este logro es considerado por el Gobierno Federal como un referente internacional, al incorporar a miles de personas al sistema de seguridad social, fortaleciendo la justicia laboral y el bienestar en el país.