Villagrán fortalece habilidades de servidores públicos con programa “Yo Puedo, Guanajuato Puede”

Villagrán, Gto., a 06 de febrero del 2026.- Con éxito concluyó la capacitación del programa “Yo Puedo, Guanajuato Puede”, dirigida a servidoras y servidores públicos de distintas áreas del municipio de Villagrán. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer el desarrollo personal, emocional y las habilidades para la vida, ofreciendo herramientas que mejoran la autoestima, la toma de decisiones y el desempeño diario tanto en el ámbito laboral como personal.

Durante la ceremonia de cierre se entregaron siete constancias a quienes participaron activamente en la capacitación. El evento contó con la presencia de la presidenta municipal, Cinthia Teniente Mendoza, así como de Brenda Garcidueñas Almanza, directora del programa, y María Cuevas Barrón, coordinadora regional e instructora.

Este programa se distingue por ser único en el Gobierno del Estado, ya que no otorga apoyo económico ni recursos materiales, sino que se centra en el desarrollo humano, promoviendo que los participantes fortalezcan sus capacidades, actitudes y habilidades emocionales, generando un impacto positivo en su entorno laboral y social.

Brenda Garcidueñas Almanza reconoció el compromiso y esfuerzo de las y los servidores públicos participantes, destacando que este tipo de programas contribuye significativamente al crecimiento personal y a la mejora en la calidad del servicio a la ciudadanía.

Por su parte, la presidenta municipal Cinthia Teniente Mendoza resaltó que la capacitación representa un avance importante para Villagrán y reafirma el compromiso de la administración municipal de ofrecer atención de calidad, cercana y humana. Señaló que ser servidor público implica actuar con empatía, responsabilidad y presencia consciente en el trato diario con la ciudadanía.

Al concluir la ceremonia, los participantes recibieron sus constancias, y uno de ellos expresó su agradecimiento por la oportunidad de capacitación, así como por el impulso del Gobierno del Estado y del municipio para crear espacios que fortalecen el crecimiento personal y profesional de las y los servidores públicos.