Gabriel Castillo impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad en Guanajuato

Irapuato, Gto., a 20 de noviembre del 2025.- Con una trayectoria marcada por la constancia, la preparación y la convicción de que la discapacidad no limita el talento, Gabriel Castillo Chávarri, promotor estatal de discapacidad en Guanajuato, comparte su experiencia de vida y el llamado que dirige tanto a personas con discapacidad como al sector empresarial para fortalecer la inclusión laboral en el estado.

Gabriel nació con parálisis cerebral infantil a causa de un parto prematuro de siete meses. Creció junto a su hermano gemelo, sin discapacidad, y desde temprana edad recibió terapias intensivas en Estados Unidos. A sus 49 años, asegura que su camino estuvo definido por dos decisiones fundamentales: alcanzar el máximo nivel de rehabilitación posible y dedicarse de lleno al estudio cuando los médicos confirmaron que no podría caminar.

Recordó que su sueño era convertirse en piloto aviador, como su hermano, debido a su pasión por los aviones. Sin embargo, afirma que aprendió a mantener “los pies sobre la tierra y sobre la silla de ruedas”. La constancia en su rehabilitación y la disciplina académica lo llevaron a abrirse paso y encontrar nuevas

Con exámenes especiales completó su formación profesional, incluso superando a compañeros regulares gracias a la disciplina adquirida durante años de adiestramiento físico. Más tarde, consolidó una trayectoria sólida al obtener una licenciatura en Derecho con especialidad en Juicio de Amparo, la especialidad en Notariado Público por la Universidad de Guanajuato y una maestría en Derecho Constitucional.

Hoy se desempeña como promotor estatal de discapacidad en Guanajuato, adscrito al DIF Nacional, a la Secretaría de Derechos Humanos y a la Subsecretaría de Atención a Personas con Discapacidad. Desde este cargo coordina capacitaciones, sensibilizaciones y acciones de política pública en los 46 municipios del estado, donde trabaja en conjunto con promotores municipales, a quienes considera piezas clave en el seguimiento de proyectos.

De manera mensual o trimestral, entrega informes a la federación para garantizar el avance en temas de inclusión y accesibilidad, alineados con las directrices de la Subsecretaría.

En su búsqueda por ampliar su capacidad de incidencia, Gabriel se integró al IECA, donde imparte talleres y conferencias centradas en desarrollo personal, liderazgo, motivación e inclusión social para Personas con Discapacidad. Señaló que esta oportunidad representa un espacio para fortalecer las competencias de quienes buscan mejorar su calidad de vida mediante el aprendizaje continuo.

Destacó que el IECA ofrece cursos como repostería, barbería, oficios diversos y Lengua de Señas Mexicana en niveles medio y avanzado, herramienta fundamental para impulsar la inclusión.

Gabriel lanzó un llamado al sector empresarial para solicitar cursos de inclusión laboral dirigidos a PCD, una de las principales necesidades en la agenda estatal de discapacidad.

Al mismo tiempo, subrayó que las personas con discapacidad deben asumir su responsabilidad en la preparación académica y profesional. Recalcó que la discapacidad no es sinónimo de “pobrecito”, sino una condición de vida que también implica obligaciones. Recordó que en cualquier empleo formal existen reglas para todos, con o sin discapacidad, y aunque los ajustes razonables como la accesibilidad y la sensibilización del personal son esenciales, no sustituyen el cumplimiento de responsabilidades laborales.

Enfatizó que quienes deseen estudiar, trabajar o capacitarse deben buscar oportunidades y demostrar su potencial. Añadió que instituciones como el gobierno y el IECA ofrecen alternativas, pero el compromiso personal es indispensable para avanzar.