Sheinbaum destaca aumento salarial y pensiones justas para el magisterio mexicano

Ciudad de México, a 26 de mayo del 2025.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar representa un régimen solidario que garantiza pensiones dignas para las maestras y maestros, gracias a un esfuerzo importante del Gobierno de México y a la política de Austeridad Republicana. Este fondo permite que los recursos que antes se destinaban a la corrupción sean ahora canalizados a las pensiones docentes para que se jubilen con su salario completo.

En la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, Sheinbaum explicó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar garantiza que los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Estado que ganen el salario medio del IMSS, reciban una pensión equivalente a su último salario, asegurando así un régimen solidario mucho más justo que el sistema vigente desde la reforma del 2007.

Asimismo, la presidenta señaló que la edad de jubilación se congeló en 58 años para hombres con 30 años de servicio, y 56 años para mujeres con 28 años de servicio. Además, destacó que el Gobierno mexicano no está de acuerdo con la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007, impulsada por el expresidente Felipe Calderón, pero reconoció que volver a ese sistema representaría una carga financiera insostenible para el Estado, ya que el presupuesto actual se destina a programas sociales, obras públicas y salarios de trabajadores estatales.

Sheinbaum resaltó el reciente incremento salarial para el magisterio, con un aumento del 9% retroactivo a enero y un 1% adicional desde septiembre de 2025, lo que equivale a una inversión de 37 mil millones de pesos, cifra similar al presupuesto destinado a la Pensión Mujeres Bienestar.

El diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa, aseguró la mandataria, a través de las Secretarías de Gobernación, Educación Pública, Hacienda y Crédito Público, así como el ISSSTE, rechazando los llamados a boicotear la elección del 1 de junio o afectar a la ciudadanía con cierres como el ocurrido en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM).

Durante la administración actual, se ha revertido la criminalización hacia el magisterio que se vivió en el periodo neoliberal, ejemplificado por la represión en Nochixtlán en 2016. La Cuarta Transformación ha basificado a cerca de un millón de docentes, mejorado su salario y otorgado pensiones justas, además de atender demandas del magisterio y desmantelar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) para construir un nuevo modelo con participación docente.

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, explicó que antes de la reforma de 2007, las pensiones se calculaban con base en el salario del último año, lo que aseguraba una jubilación con el 66% del salario promedio. La reforma Calderón migró el sistema a cuentas individuales y Afores, elevó la edad mínima para pensionarse a 65 años y redujo significativamente el monto de pensión, llegando al 27% del salario base para muchos docentes.

Gracias a la reforma de 2020 impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, se redujeron las comisiones de las Afores en un 44%, generando un ahorro de 175 mil millones de pesos en las cuentas de los trabajadores. Además, en 2024 se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, que complementa las pensiones hasta cubrir el 100% del último salario, garantizando una jubilación digna.

Sheinbaum también resaltó que el aumento salarial para los docentes es el más importante en 40 años, con un sueldo actual promedio de 18,965 pesos, comparado con 4,582 pesos en la administración de Vicente Fox, 6,709 con Calderón, 9,580 con Peña Nieto y 17,635 en el gobierno de López Obrador.

En la conferencia participaron Martí Batres Guadarrama, director general del ISSSTE, y Héctor Santana Suárez, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.