En esta jornada participaron representantes de Apaseo el Grande, Celaya, Apaseo el Alto y Comonfort, quienes fortalecieron conocimientos en temas como atención integral a víctimas, perspectiva de género, protocolos de actuación y mecanismos de protección con enfoque en derechos humanos.

La directora de Atención Integral a la Mujer, Gabriela Jiménez Orozco, destacó que estas acciones permiten mejorar el trabajo de las áreas municipales encargadas de la atención a personas en situación de vulnerabilidad.

“Este tipo de capacitación fortalece las herramientas de atención y acompañamiento que brindamos a la ciudadanía desde los municipios”, señaló.

Asimismo, subrayó que este proceso forma parte de un programa permanente de formación para las unidades municipales.

“Durante el año continuaremos con este proceso de capacitación para robustecer la atención a víctimas y el acompañamiento a la ciudadanía”, añadió.

Finalmente, la funcionaria enfatizó que estas acciones reflejan el compromiso institucional por impulsar una atención más cercana, sensible y con enfoque en derechos humanos, priorizando el bienestar de las víctimas.

Con ello, el Gobierno Municipal de Apaseo el Grande consolida su participación en la construcción de mecanismos regionales de atención y acompañamiento integral, fortaleciendo la coordinación institucional.

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El lanzamiento se realizó en el marco de la capacitación “Hablemos de Diversidad Sexual y de Género desde el Enfoque de Derechos Humanos”, impartida a directoras, directores y miembros del Ayuntamiento por Ricardo García Frausto, subsecretario para la Atención a las Personas de la Diversidad Sexual y de Género. Durante la sesión se abordaron temas legales y normativos, incluyendo los artículos 1, 7 y 18 de las leyes del Estado de Guanajuato y sus Municipios, que establecen la obligación de emitir reglamentos y disposiciones a favor de esta población.

Eliseo Muñoz Gómez destacó los principales desafíos que enfrenta la comunidad LGBTI+, como la discriminación, estigmas, prejuicios y marginación estructural, e hizo énfasis en el papel de los organismos municipales para fomentar una cultura de respeto, inclusión y protección. La capacitación incluyó también conceptos sobre orientación sexual, identidad y expresión de género, lenguaje inclusivo, respeto a la privacidad e interseccionalidad.

La presidenta municipal, Cinthia Teniente Mendoza, reafirmó el compromiso de Villagrán de ser un municipio cercano, digno e inclusivo, subrayando la importancia de la capacitación para sentar las bases del reglamento municipal y fortalecer el actuar institucional con enfoque en derechos humanos.

Según datos del municipio, Villagrán cuenta con aproximadamente 65,791 habitantes, de los cuales 2,432 se identifican con una orientación sexual diversa, lo que representa cerca del 3.8% de la población. Sin embargo, se señaló que esta cifra es estimada debido a posibles subregistros provocados por la discriminación, lo que resalta la necesidad de políticas públicas inclusivas y acciones de sensibilización.

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La actividad fue encabezada por el Subsecretario para la Inclusión de Personas con Discapacidad, Carlos Daigoro Fonce Segura, quien también abordó temas de accesibilidad en el diseño arquitectónico, ante un relevante grupo empresarial con presencia estatal y nacional.

Durante el encuentro, se destacó que la discapacidad forma parte de la diversidad humana y está estrechamente relacionada con el envejecimiento poblacional, los cambios demográficos y los retos actuales que enfrentan las empresas en materia de sostenibilidad.

El funcionario subrayó que la inclusión no debe entenderse como una acción asistencial, sino como una estrategia organizacional clave, al mismo nivel que la gestión financiera, la logística o la innovación, con impactos medibles en la competitividad, resiliencia y rentabilidad empresarial.

Diversos estudios internacionales respaldan esta visión, al demostrar que las organizaciones inclusivas obtienen retornos económicos positivos y ventajas competitivas sostenidas. De acuerdo con estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la exclusión laboral de personas con discapacidad puede representar un costo de entre 3% y 7% del Producto Interno Bruto (PIB) para los países.

En el taller sobre accesibilidad y diseño universal, se explicó que la discapacidad surge, en gran medida, de la interacción con entornos que no están pensados para todas las personas. La eliminación de barreras físicas, comunicacionales y organizacionales permite liberar talento, aumentar la productividad y fortalecer la capacidad de consumo.

Asimismo, se resaltó que la inclusión impulsa la innovación, al integrar perspectivas diversas en el desarrollo de productos y servicios; amplía la base de talento, reduciendo la escasez de perfiles especializados; y mejora la experiencia de mercado, beneficiando a la población en general.

Datos del Banco Mundial y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) indican que una mayor inclusión laboral fortalece la economía local, amplía la base fiscal y mejora el atractivo para la inversión y el acceso a capital. En este contexto, se concluyó que diseñar para la diversidad no compite con la eficiencia, sino que la potencia, consolidando a la inclusión como una inversión estratégica para el presente y el futuro de las empresas.

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En su mensaje, la mandataria subrayó que los derechos humanos no representan concesiones ni privilegios, sino garantías inherentes a todas las personas. Enfatizó que el papel del Estado es reconocer, respetar y asegurar el ejercicio pleno de estos derechos, sin distinciones ni exclusiones.

García Muñoz Ledo puntualizó que la diversidad fortalece a la sociedad, y que gobernar con enfoque de derechos humanos implica reconocer desigualdades históricas para impulsar políticas que reduzcan brechas y generen oportunidades equitativas.

Aunque reconoció avances importantes en la materia, señaló que persisten retos estructurales y culturales que requieren atención constante. Añadió que la defensa de los derechos humanos debe promover no solo adecuaciones legales, sino una transformación social que involucre a instituciones y ciudadanía.

En este sentido, destacó la creación de la Secretaría de Derechos Humanos, una acción impulsada por el Gobierno de la Gente para colocar a las personas en el centro de las políticas públicas, con especial atención a grupos prioritarios, entre ellos personas migrantes, comunidades indígenas, personas con discapacidad y poblaciones de la diversidad sexual y de género.

La gobernadora explicó que las acciones afirmativas y políticas diferenciadas buscan igualar condiciones de origen, reconociendo las barreras que históricamente han limitado el acceso pleno a derechos de ciertos sectores.

El 2º Foro Estatal de Derechos Humanos se consolidó como un espacio de análisis y diálogo entre especialistas, academia, sociedad civil organizada y funcionariado, con el objetivo de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación, además de impulsar políticas más incluyentes en Guanajuato.

Finalmente, García Muñoz Ledo llamó a mantener este foro como un ejercicio permanente de escucha y aprendizaje colectivo. “En Guanajuato todas las personas valen lo mismo y todas las voces deben ser escuchadas”, señaló.

Entre las personas participantes destacaron Juan Carlos Montesinos Carranza, presidente del Consejo del DIF Estatal; Samantha Smith Gutiérrez, presidenta municipal de Guanajuato; Liz Alejandra Esparza Frausto, secretaria de Derechos Humanos; Héctor Tinajero Muñoz, presidente del Supremo Tribunal de Justicia; Jorge Daniel Jiménez Lona, secretario de Gobierno; y la diputada Yesenia Rojas. También asistieron presidentas y presidentes municipales, asociaciones civiles, titulares de dependencias estatales y sociedad civil.

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Durante el recorrido posterior al corte de listón, la directora de Derechos Humanos, Angélica Hernández, mostró las áreas de atención que estarán disponibles para la ciudadanía, entre ellas: Atención a Niñas, Niños y Adolescentes; Diversidad Sexual; Atención a Migrantes; Atención Psicológica; Trabajo Social y Capacitación.

En la inauguración participaron integrantes del Ayuntamiento, directores del gabinete municipal y representantes de la sociedad organizada, quienes conocieron los servicios que ofrecerá esta dependencia municipal enfocada en la atención, acompañamiento y defensa de los derechos humanos en Celaya.

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La reforma modifica diversos artículos del Código Civil para eliminar referencias tradicionales como “hombre y mujer” o “marido y mujer”, sustituyéndolas por términos neutros como personas cónyuges. Con ello, las parejas del mismo sexo podrán contraer matrimonio sin recurrir a amparos o procesos administrativos adicionales.

Durante la sesión, legisladoras y legisladores que apoyaron el dictamen subrayaron que la actualización legal responde a criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y a la necesidad de garantizar igualdad jurídica. Destacaron que la aprobación salda una deuda histórica con la comunidad LGBT+ y ofrece certeza en derechos como herencia, seguridad social y reconocimiento familiar.

La discusión generó posturas encontradas. Mientras colectivos y activistas celebraron el avance, grupos conservadores reiteraron su oposición, defendiendo la definición tradicional de matrimonio. Ambos sectores se manifestaron dentro y fuera del recinto legislativo durante la votación.

El paquete legislativo aprobado también incluyó la prohibición de las llamadas “terapias de conversión”, al catalogarlas como prácticas que vulneran la dignidad y la salud de las personas. La reforma establece sanciones para quienes promuevan o realicen estos métodos.

El dictamen será publicado en el Periódico Oficial del Estado, y una vez que entre en vigor, las oficialías del Registro Civil deberán celebrar matrimonios entre personas del mismo sexo sin restricciones. Para organizaciones civiles, esta decisión marca un parteaguas en la historia reciente del estado y fortalece el reconocimiento pleno de los derechos de la población LGBT+ en Guanajuato.

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El acuerdo fue encabezado por la titular de la Secretaría de Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto, y el rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, quienes subrayaron la importancia de unir esfuerzos institucionales para fortalecer la dignidad, el respeto y la promoción de los derechos humanos en el estado.

En la ceremonia participaron representantes de distintas subsecretarías y autoridades académicas de la UVEG, quienes reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada en el diseño e implementación de programas formativos con enfoque social y perspectiva de inclusión.

Durante el evento se presentaron las principales líneas de trabajo que guiarán esta colaboración interinstitucional, entre ellas la atención a personas migrantes, población en contexto de movilidad, pueblos y comunidades indígenas, personas afromexicanas, así como estrategias para fortalecer los derechos de las poblaciones LGBTIQ+ y promover la inclusión de personas con discapacidad. También se anunciaron campañas de cultura de paz, procesos de capacitación y proyectos de investigación conjunta.

La secretaria Liz Alejandra Esparza destacó que este convenio representa un paso histórico para transformar la educación y la innovación en herramientas de verdadera inclusión, al beneficiar a sectores prioritarios mediante talleres, acciones de accesibilidad, espacios seguros y proyectos especializados.

Por su parte, el rector Ricardo Narváez Martínez enfatizó que la diversidad de la comunidad UVEG genera una responsabilidad institucional para garantizar el acceso a la educación con dignidad, al tiempo que señaló que esta alianza permitirá avanzar en la “humanización de la virtualidad” y en el acompañamiento integral a sus estudiantes.

Con este acuerdo, ambas instituciones reafirmaron su compromiso de ampliar las oportunidades educativas, fortalecer la cultura de no discriminación y promover acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las y los guanajuatenses.

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La celebración oficial del Día de la ONU comenzó en 1948, coincidiendo con la entrada en vigor de la Carta de las Naciones Unidas. Este día representa una oportunidad para que los países miembros y la sociedad civil reflexionen sobre los logros alcanzados y los desafíos pendientes en un mundo cada vez más interconectado y complejo.

A nivel global, la ONU organiza conferencias, exposiciones, campañas educativas y actividades que promueven la igualdad de género, la protección del medio ambiente y la cooperación humanitaria. En México, diversas instituciones gubernamentales, educativas y organizaciones civiles realizan foros, talleres y proyecciones que destacan la importancia de la participación ciudadana en la agenda internacional.

El papel de la ONU es fundamental como garante de la paz mundial, defensor de los derechos humanos y promotor de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su labor abarca desde la mediación en conflictos hasta la coordinación de respuestas globales ante crisis humanitarias, pandemias y el cambio climático.

Celebrar el Día de las Naciones Unidas es un recordatorio de que el diálogo y la cooperación entre naciones son esenciales para enfrentar los retos actuales. En un contexto marcado por tensiones geopolíticas y desafíos ambientales, la ONU sigue siendo un espacio clave para construir soluciones que beneficien a toda la humanidad.

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El evento fue encabezado por el presidente municipal Juan Miguel Ramírez, quien destacó la importancia de abrir espacios de diálogo sobre las prácticas sociales que reproducen la desigualdad y reiteró el compromiso de su administración con la seguridad, libertad y dignidad de las mujeres.

“Este túnel no solo nos muestra realidades dolorosas, también nos enseña caminos posibles. La igualdad no es una utopía, es una meta alcanzable si trabajamos juntos desde todos los frentes”, expresó el alcalde durante la inauguración.

La muestra surge como una iniciativa de la Fundación Instituto Natura México en colaboración con el Museo de Memoria y Tolerancia, y busca sensibilizar a la ciudadanía sobre los desafíos históricos y actuales que enfrentan las mujeres en el país.

El recorrido está conformado por diversas mamparas que abordan temas como el derecho a una vida libre de violencia, la importancia de la denuncia y la igualdad de oportunidades, con el propósito de generar reflexión entre los visitantes.

El Túnel Itinerante estará abierto al público de manera gratuita durante todo el periodo de exhibición.

En la inauguración también estuvieron presentes la directora del DIF municipal, Teresa Rosillo; Ivon González, coordinadora de Educación de Fundación Instituto Natura México; Mariana Becerra Méndez, gerente de Relaciones Institucionales y Gobierno del Museo de Memoria y Tolerancia; el secretario de Seguridad, Pablo Muñoz; la directora del Instituto de las Mujeres, Alma Guadalupe Virgen, y la coordinadora de Derechos Humanos del municipio, Angélica Hernández.

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En representación de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, encabezó el arranque del operativo, acompañado por autoridades como la titular de la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración (INM) en Guanajuato, Marcela Rueda Luna; la alcaldesa de Silao, Melanie Murillo Chávez; el Secretario de Seguridad y Paz, Juan Mauro González Martínez; la Secretaria de Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Fraustro; así como mandos militares y representantes de la Fiscalía General del Estado y de la República.

Durante el evento, Jiménez Lona destacó que Guanajuato celebra con entusiasmo el regreso de sus paisanos, principalmente en las temporadas de diciembre y julio, cuando migrantes aprovechan para visitar sus comunidades. Señaló que, desde hace 36 años, este esfuerzo conjunto integra trabajo y recursos de los tres niveles de gobierno para proteger a los migrantes en su trayecto y garantizar el respeto a sus derechos.

El funcionario subrayó el compromiso compartido con el Gobierno Federal y los municipios para brindar atención durante toda la ruta y estancia de los migrantes en Guanajuato. “Estamos listos para atender denuncias, resolver dudas y agilizar trámites, para que cada historia sea de alegría y tranquilidad”, afirmó.

Asimismo, reconoció la labor del Instituto Nacional de Migración como un aliado fundamental en la atención y protección de las y los paisanos durante su recorrido.

Participación de la Secretaría de Derechos Humanos

La Secretaría de Derechos Humanos también se sumó al operativo, ofreciendo asistencia integral a las personas migrantes guanajuatenses durante su regreso para el periodo vacacional. A través del programa “MigranTeQuiero”, se brinda apoyo desde cuatro Oficinas de Enlace en Estados Unidos (Atlanta, Chicago, Los Ángeles y San Antonio), así como en la frontera, gracias a convenios con el INM.

Además, la Secretaría difundirá información importante para las y los migrantes sobre recomendaciones previas al cruce fronterizo, durante su estancia en Guanajuato y al salir del país, complementada con la “Guía Héroes Paisanos” emitida por el INM, fortaleciendo así la coordinación interinstitucional.

Servicios educativos para migrantes

Como parte del operativo, el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), en conjunto con la Subsecretaría de Atención a Personas Migrantes y sus Familias, ofrecerá del 1 de julio al 3 de agosto servicios educativos gratuitos para personas migrantes retornadas, repatriadas o sus familiares.

Los interesados podrán obtener certificado de primaria o secundaria con un solo examen, presentando los siguientes requisitos: para primaria, la CURP; para secundaria, la CURP y certificado de primaria.

Para facilitar el acceso, se instalarán módulos en municipios estratégicos como León, San Francisco del Rincón, Moroleón, Irapuato, Celaya, San Luis de la Paz, Silao y Dolores Hidalgo, ubicados en centrales de autobuses, presidencias municipales y plazas principales.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Guanajuato reafirma su compromiso de ofrecer oportunidades educativas a quienes regresan al estado, promoviendo su desarrollo y bienestar.

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