El lanzamiento se realizó en el marco de la capacitación “Hablemos de Diversidad Sexual y de Género desde el Enfoque de Derechos Humanos”, impartida a directoras, directores y miembros del Ayuntamiento por Ricardo García Frausto, subsecretario para la Atención a las Personas de la Diversidad Sexual y de Género. Durante la sesión se abordaron temas legales y normativos, incluyendo los artículos 1, 7 y 18 de las leyes del Estado de Guanajuato y sus Municipios, que establecen la obligación de emitir reglamentos y disposiciones a favor de esta población.

Eliseo Muñoz Gómez destacó los principales desafíos que enfrenta la comunidad LGBTI+, como la discriminación, estigmas, prejuicios y marginación estructural, e hizo énfasis en el papel de los organismos municipales para fomentar una cultura de respeto, inclusión y protección. La capacitación incluyó también conceptos sobre orientación sexual, identidad y expresión de género, lenguaje inclusivo, respeto a la privacidad e interseccionalidad.

La presidenta municipal, Cinthia Teniente Mendoza, reafirmó el compromiso de Villagrán de ser un municipio cercano, digno e inclusivo, subrayando la importancia de la capacitación para sentar las bases del reglamento municipal y fortalecer el actuar institucional con enfoque en derechos humanos.

Según datos del municipio, Villagrán cuenta con aproximadamente 65,791 habitantes, de los cuales 2,432 se identifican con una orientación sexual diversa, lo que representa cerca del 3.8% de la población. Sin embargo, se señaló que esta cifra es estimada debido a posibles subregistros provocados por la discriminación, lo que resalta la necesidad de políticas públicas inclusivas y acciones de sensibilización.

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Durante el encuentro, Regina Martínez Torres, titular de la Unidad, detalló las acciones que se implementarán a lo largo del año, entre ellas la instalación de comités en colonias y comunidades, la promoción de trámites para el cambio de identidad y el impulso de matrimonios igualitarios, ya disponibles en el Registro Civil local.

La funcionaria subrayó que el organismo busca consolidarse como referente en la creación de entornos seguros y dignos para las personas de la diversidad sexual y de género. Entre las actividades previstas se incluyen campañas de sensibilización, investigaciones, reconocimientos a líderes comunitarios y el diseño de políticas públicas con enfoque de derechos humanos.

El evento contó con la presencia de regidores del Ayuntamiento, así como representantes de la Secretaría y Oficialía Mayor, quienes respaldaron la iniciativa.

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Esta designación representa un paso significativo en la implementación de políticas públicas incluyentes, tras la aprobación por parte del H. Ayuntamiento, el pasado 21 de mayo, de la creación de dicha Unidad, cuyo objetivo es garantizar los derechos de las personas LGBTQ+ y atender sus necesidades desde el ámbito institucional.

Regina Martínez Torres ha comenzado sus funciones con un enfoque prioritario en el acercamiento a colectivos de diversidad sexual, así como en la gestión de capacitaciones dirigidas a funcionarias y funcionarios públicos. Estas acciones se realizan en coordinación con la Subsecretaría para la Atención a las Personas de la Diversidad Sexual del estado de Guanajuato, con la finalidad de fomentar el respeto, la inclusión y una atención profesional desde el servicio público.

La nueva Unidad dependerá directamente de la Secretaría del H. Ayuntamiento y trabajará en estrecha colaboración con la Unidad de Derechos Humanos. En la ceremonia de entrega del nombramiento estuvo presente el secretario del Ayuntamiento, Jorge Villegas Luna, quien reiteró el compromiso del gobierno local con la equidad, el respeto y la diversidad.

Con esta iniciativa, el Gobierno Municipal de Apaseo el Grande da un paso firme en favor de la inclusión y los derechos humanos, al atender de manera directa y estructurada las demandas de la comunidad LGBTQ+.

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