La propuesta contempla la actualización del reglamento, una reorganización interna y la evolución hacia un sistema de gestión integral del agua, sin incrementar el presupuesto ni la plantilla laboral
Celaya, Gto.- La Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (JUMAPA) presentó una reestructuración de transformación institucional para evolucionar hacia el Sistema Integral de Gestión de Agua, Alcantarillado y Saneamiento de Celaya (SIGAA), un modelo que busca responder a los desafíos del crecimiento urbano, industrial y rural del municipio, así como fortalecer la administración del recurso hídrico.
De acuerdo con la propuesta, el nuevo esquema pretende dejar atrás el modelo tradicional de una junta enfocada principalmente en los servicios de agua potable y alcantarillado, para adoptar un sistema con una visión más amplia de la gestión integral del agua. Este enfoque incorpora la planeación hídrica, el tratamiento y reúso de aguas residuales, la colaboración entre instituciones y la implementación de mejores prácticas para el manejo del recurso.
Como parte de esta evolución institucional, se plantea una actualización del reglamento vigente, alineándolo con las reformas más recientes al Código Territorial para el Estado y los Municipios de Guanajuato y con la Ley para el Gobierno y Administración de los Municipios del Estado de Guanajuato.
La iniciativa también contempla una reingeniería administrativa para optimizar la operación del organismo. Entre las acciones propuestas se encuentran una reorganización de las atribuciones de las áreas, la elaboración de un Manual Técnico para simplificar los trámites y servicios, así como modificaciones reglamentarias orientadas a brindar mayor claridad jurídica y operativa.
En materia de identidad institucional, el documento establece que SIGAA será la denominación utilizada para efectos comerciales y operativos. No obstante, la razón social oficial de Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Celaya, Gto. permanecerá vigente para los procedimientos contables, fiscales, legales, registrales y administrativos, con el objetivo de garantizar la continuidad jurídica y patrimonial del organismo.
La propuesta señala además que la reestructura permitirá fusionar áreas con funciones similares, redefinir responsabilidades y fortalecer la coordinación entre la planeación estratégica y la operación diaria. Según el documento, estos cambios no implican un incremento en la plantilla laboral ni en el presupuesto de egresos, ya que se mantendrán dentro de los recursos previamente autorizados.
El nuevo organigrama plantea pasar de ocho direcciones internas a cinco subdirecciones, como parte del proceso de reorganización administrativa.
Entre los beneficios previstos con el nuevo reglamento se encuentran una estructura organizacional más moderna, mayor claridad en las atribuciones de cada área, una visión más amplia para la gestión del agua, una prestación de servicios más eficiente y la eliminación de duplicidad de funciones.
Asimismo, el documento indica que la reestructura administrativa ya genera ahorros por 30 millones de pesos anuales, correspondientes al ejercicio 2025.
Respecto a la implementación del nuevo modelo, se precisa que la transición hacia SIGAA será gradual, sin requerir inversiones adicionales, ya que se llevará a cabo con gasto corriente y conforme a las compras programadas de manera anual.
Finalmente, la propuesta enfatiza que la creación de SIGAA representa una transformación institucional que va más allá de un cambio de imagen o denominación, al considerar modificaciones en la estructura organizacional y en el marco normativo para fortalecer la gestión del agua en el municipio.


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