83 empresas se suman a alianza para impulsar el primer empleo juvenil en Guanajuato

La estrategia busca que más de 200 jóvenes accedan a estancias profesionales con apoyo económico, capacitación y experiencia laboral.

Guanajuato.- Un total de 83 empresas y organismos se incorporaron a la “Alianza por las Juventudes y Mi Primer Empleo”, una iniciativa que busca ampliar las oportunidades laborales para las nuevas generaciones en Guanajuato.

El acuerdo permitirá que jóvenes participantes de la convocatoria “Juventudes con IDEA 2026” puedan acceder a estancias profesionales con apoyo económico, además de adquirir experiencia y fortalecer sus habilidades dentro de espacios laborales reales.

La alianza surgió a partir de un primer ejercicio de diálogo entre jóvenes y representantes del sector empresarial, con el propósito de conocer las necesidades de ambos sectores y generar mejores condiciones para la incorporación de las juventudes al mercado laboral.

Entre las empresas que forman parte del acuerdo se encuentran Coca-Cola FEMSA, Grupo Plasma Automation (GPA Advanced Manufacturing), NTT DATA México y Kolbenschmidt de México.

También participan organismos y empresas como CANACINTRA León, COPARMEX Zona Metropolitana de León, Clúster Alimentos Guanajuato, RUGE MX, Comunidad Empresarial León, Azul Transportes, Ride Tech, Proselacsa y Grupo de Integración, Automatización y Diseño (GIAD).

La directora general del Instituto de las Juventudes, Alma Regina Trujillo Domínguez, destacó que la participación empresarial permitirá abrir espacios para quienes buscan acceder a su primer empleo.

“Estas empresas que están en nuestro Estado están abriendo las puertas a juventudes que están teniendo este primer empleo como una oportunidad de movilidad social”, señaló.

Diálogo entre jóvenes y sector empresarial

Previo a la firma de la alianza, el Instituto de las Juventudes organizó un encuentro entre jóvenes y representantes del sector productivo.

El conversatorio “Diálogo por las Juventudes. Análisis y perspectivas de las juventudes y el sector empresarial sobre la Microcredencial de Habilidades Clave para el Primer Empleo” se realizó en las instalaciones de Grupo Plasma Automation.

En la actividad participaron jóvenes que concluyeron la Microcredencial “Habilidades Clave para tu Primer Empleo”, así como representantes de empresas y organismos empresariales.

Entre ellos estuvieron Rubén Aguíñiga, director general de RUGE MX; Mónica Alonso Flores, directora de CANACINTRA León; y Ernesto Sandoval Rocha, director general de Grupo Plasma Automation.

El objetivo fue identificar qué esperan las juventudes al incorporarse al mundo laboral y cuáles son las habilidades y perfiles que actualmente requiere el sector empresarial.

Durante el encuentro se realizaron distintas dinámicas para facilitar el intercambio de experiencias. Una de ellas fue la “Ronda Espejo”, en la que jóvenes y empresarios respondieron las mismas preguntas desde sus respectivas perspectivas.

Posteriormente, se organizaron mesas de trabajo para analizar la pertinencia de los contenidos de la microcredencial, su impacto, la experiencia formativa y las áreas que pueden fortalecerse para responder a las necesidades del mercado laboral.

En estas actividades participaron jóvenes del Bachillerato Integral del Estado de Guanajuato, la Universidad Politécnica y la Universidad de Hidalgo.

Microcredencial busca fortalecer el perfil laboral

La Microcredencial “Habilidades Clave para tu Primer Empleo” forma parte de la estrategia “Juventudes con IDEA”, impulsada por el Instituto de las Juventudes para facilitar el desarrollo profesional de las nuevas generaciones.

El programa contempla 25 horas de formación distribuidas durante tres meses y aborda temas relacionados con el desarrollo personal, marca profesional, finanzas, gestión de proyectos y habilidades digitales.

La capacitación utiliza diferentes recursos, entre ellos cápsulas audiovisuales, podcasts y ejercicios prácticos.

De acuerdo con la información presentada durante el encuentro, la microcredencial registra actualmente 2 mil 243 personas inscritas y forma parte del catálogo oficial disponible en microcredenciales.gob.mx.

La estrategia “Juventudes con IDEA 2026” contempla las modalidades “Conecta” y “Evoluciona”, enfocadas en facilitar el acercamiento de las juventudes guanajuatenses con el mercado laboral mediante experiencias profesionales y procesos de capacitación.

Buscan ampliar la vinculación en Guanajuato

El Instituto de las Juventudes señaló que la vinculación con el sector empresarial deberá considerar las características particulares de cada región del estado.

La dependencia planteó continuar con este tipo de encuentros en distintos municipios, debido a que las necesidades de las empresas y los perfiles laborales pueden variar entre las diferentes zonas de Guanajuato.

Regis Trujillo destacó que el reto consiste en conectar las capacidades de las juventudes con las necesidades de las unidades económicas, con el objetivo de generar oportunidades para quienes están comenzando su trayectoria profesional.

Por su parte, Mónica Alonso Flores resaltó la importancia de conocer qué buscan y qué motiva a las nuevas generaciones, mientras que Rubén Aguíñiga señaló que promover el empleo juvenil permite ampliar las oportunidades para las juventudes.

Con la firma de la alianza, el Gobierno de la Gente, a través del Instituto de las Juventudes, busca convertir el diálogo entre jóvenes y empresas en oportunidades concretas de formación, experiencia y primer empleo.