Guanajuato capacita a 280 servidores públicos para prevenir la violencia laboral

La Secretaría de las Mujeres y la Consejería Jurídica impulsan una capacitación con perspectiva de género para fortalecer la atención de casos de discriminación, acoso y hostigamiento laboral

Guanajuato.- El Gobierno de Guanajuato reforzó las acciones de prevención de la violencia laboral dentro del servicio público con una capacitación dirigida a personal de las áreas jurídicas y de recursos humanos.

En total, 280 servidoras y servidores públicos participan en la Capacitación en Materia Laboral con Perspectiva de Género, iniciativa coordinada por la Secretaría de las Mujeres y la Consejería Jurídica del Estado.

El programa contempla 10 sesiones teórico-prácticas, en las que se abordan herramientas para identificar situaciones de discriminación, acoso y hostigamiento en los centros de trabajo.

Además, las y los participantes analizan casos y procedimientos con el objetivo de mejorar la detección y atención de situaciones que puedan afectar a las trabajadoras.

La capacitación busca que los casos reportados reciban una atención oportuna, con perspectiva de género y sin revictimización, además de contribuir a la construcción de espacios laborales seguros y respetuosos.

Durante la apertura, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, destacó que la formación del personal es fundamental para fortalecer la respuesta institucional ante situaciones de violencia contra las mujeres.

Señaló que estas acciones permiten contar con servidores públicos preparados para atender este tipo de situaciones con mayor sensibilidad y de acuerdo con las necesidades de las trabajadoras.

Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas Hernández, resaltó la importancia de incorporar la perspectiva de género en los procedimientos de la administración pública.

Explicó que detrás de cada expediente existen personas, historias y derechos que requieren una atención respetuosa, por lo que consideró necesario que el personal pueda reconocer oportunamente situaciones relacionadas con acoso, hostigamiento y violencia laboral.

A su vez, el consejero Jurídico de la Gobernadora, Alejandro Sierra Lugo, destacó que la capacitación permanente permite fortalecer las capacidades técnicas del personal y mejorar la atención institucional.

De acuerdo con lo informado durante el evento, en etapas anteriores se han realizado más de cuatro jornadas de formación que alcanzaron a 700 profesionales de la administración pública, de los cuales 458 obtuvieron constancia curricular.

Con el programa actual, las autoridades buscan dar continuidad a esta estrategia de profesionalización y fortalecer la prevención de la violencia laboral en el servicio público de Guanajuato.