Guanajuato mejora en igualdad laboral y reduce la brecha salarial entre mujeres: IMCO

El estado avanzó en autonomía económica, permanencia laboral y emprendimiento femenino, de acuerdo con el informe Estados #ConLupaDeGénero 2026 del IMCO

Guanajuato.- Guanajuato registró avances en igualdad laboral, autonomía económica y oportunidades para las mujeres, según los resultados del informe Estados #ConLupaDeGénero 2026, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El estudio evalúa a las 32 entidades del país mediante 16 indicadores agrupados en tres ejes: entrada de las mujeres al mercado laboral, permanencia laboral y autonomía económica. Gracias a las mejoras obtenidas en diversos rubros, Guanajuato incrementó su calificación general de 38.5 a 41.1 puntos, lo que le permitió avanzar una posición en el ranking nacional.

Uno de los resultados más destacados corresponde a la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres. La entidad escaló 15 posiciones para ubicarse en el sexto lugar nacional, consolidándose entre los estados con menor diferencia de ingresos por género. El indicador pasó de una brecha de 16.9 % en 2025 a 10.3 % en 2026.

En el apartado de permanencia de las mujeres en el mercado laboral, Guanajuato ascendió del lugar 26 al 19, reflejando que un mayor número de mujeres logró mantenerse en el empleo y continuar con actividad económica.

El informe también reportó avances en emprendimiento femenino, ya que el estado subió ocho posiciones en el indicador de mujeres emprendedoras en la formalidad, pasando del lugar 24 al 16. Además, aumentó el porcentaje de emprendedoras formales de 15.7 % a 17.8 %.

Otro de los indicadores con resultados positivos fue la informalidad laboral femenina, que disminuyó de 56.2 % a 52.9 %, mientras que la pobreza laboral entre mujeres bajó de 40.1 % a 35.9 %, lo que representa mejores condiciones para acceder a empleos con mayor estabilidad.

En materia educativa, el IMCO destacó un incremento en la proporción de mujeres con estudios de educación media superior y superior, condición que favorece el acceso a mejores oportunidades laborales y al desarrollo de proyectos productivos.

Respecto a la seguridad, el informe registró una disminución en el indicador de homicidios dolosos de mujeres, al pasar de 11.5 % a 10.3 %. Aunque el avance fue reconocido, el estudio señala que garantizar una vida libre de violencia continúa siendo uno de los principales desafíos para la entidad.

Retos pendientes

El diagnóstico del IMCO también identifica áreas de oportunidad para fortalecer la participación económica de las mujeres.

Entre ellas destaca la necesidad de reducir la carga del trabajo de cuidados no remunerado, promoviendo una mayor corresponsabilidad entre autoridades, iniciativa privada, sociedad civil y familias, con el propósito de facilitar el acceso y la permanencia de más mujeres en el empleo formal.

Asimismo, el organismo recomienda reforzar las acciones de prevención y atención de la violencia contra las mujeres, especialmente en casos de acoso y hostigamiento sexual, además de continuar impulsando políticas públicas que favorezcan espacios seguros.

La secretaria de las Mujeres de Guanajuato, Itzel Balderas, señaló que los resultados representan una referencia para fortalecer las estrategias institucionales.

Indicó que los avances reflejan el impacto de las políticas públicas enfocadas en impulsar la autonomía económica de las mujeres, aunque subrayó que aún existen desafíos que requieren trabajo coordinado para ampliar el acceso a mejores oportunidades, mayores ingresos y una vida libre de violencia.