Más de 14 mil guanajuatenses colocados en empleos formales gracias a estrategia estatal

Guanajuato, Gto., a 01 de mayo del 2025.- Como parte de la estrategia de vinculación directa con el sector empresarial, el Gobierno del Estado de Guanajuato ha logrado insertar laboralmente a 14 mil 180 personas a través de su red de Oficinas Regionales de Empleo.

Esta acción se alinea con la política económica impulsada por la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien ha priorizado la generación de oportunidades laborales mediante servicios de atención especializada, fortaleciendo así la prosperidad y el desarrollo en la entidad.

La Secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, subrayó que estos resultados son fruto del trabajo coordinado entre el Gobierno del Estado y la iniciativa privada, con el objetivo de ofrecer empleos de calidad y responder a las necesidades del sector productivo.

Cobertura estatal y servicios especializados

Las Oficinas Regionales de Empleo —ubicadas en Guanajuato capital, Irapuato, Salamanca, Celaya, León, San José Iturbide y Valle de Santiago— brindan atención ágil, directa y gratuita tanto a buscadores de empleo como a empresas.

Estos espacios ofrecen diagnósticos de necesidades de capital humano, acceso a vacantes de empresas locales y de nueva instalación, así como talleres de formación para fortalecer habilidades laborales, impulsando la competitividad de la región.

Plataforma Coneecta: empleo al alcance de un clic

Además de los servicios presenciales, el Gobierno de la Gente pone a disposición la plataforma digital Coneecta Guanajuato (https://coneecta.guanajuato.gob.mx/), que actualmente ofrece más de 16 mil 300 vacantes disponibles en colaboración con 2 mil empresas registradas.

A través de este sistema inteligente, los usuarios pueden crear un perfil de forma sencilla y acceder a vacantes que se alinean con sus competencias, mejorando así sus posibilidades de colocación.

Coneecta es una herramienta integral que optimiza el proceso de reclutamiento, reduce la brecha entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de las empresas, y representa un avance significativo en la digitalización del mercado laboral guanajuatense.